Analista de Dados e Performance Júnior
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: marketing,administração,análise de dados Escolaridade: Graduação - administração,análise de dados,marketing - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: • Segunda a sexta-feira, em horário comercial Responsabilidades da posição: ✨ Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Dados e Performance Júnior para atuar no acompanhamento de indicadores, análise de dados e otimização de campanhas de marketing e processos comerciais.
Procuramos um profissional analítico, organizado e apaixonado por tecnologia, que queira contribuir para a tomada de decisões estratégicas por meio de dados. Se você gosta de transformar informações em resultados e busca desenvolvimento em um ambiente inovador, essa oportunidade pode ser para você! 💼 Principais
Responsabilidades
- Gerenciar campanhas no Meta Ads (Facebook e Instagram); • Monitorar métricas e elaborar relatórios de desempenho; • Organizar, atualizar e analisar dados do CRM; • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial (ChatGPT, Claude e similares) para otimizar processos; • Identificar oportunidades de melhoria para as áreas de Marketing e Comercial; • Desenvolver dashboards e indicadores para apoio à tomada de decisão; • Acompanhar resultados das campanhas e sugerir ações para melhoria contínua. Requisitos obrigatórios para a posição: • Ensino Superior cursando ou completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas; • Experiência com Meta Ads; • Facilidade com tecnologia e ferramentas de Inteligência Artificial; • Experiência com CRM; • Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets; • Perfil analítico, organizado e proativo.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler