Empresa confidencial
Analista De Departamento Pessoal
- Publicação
- 23 de out. de 2026
- Última coleta na fonte
- 24 de out. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Início SP São José dos Campos Analista De Departamento Pessoal Analista De Departamento Pessoal Empresa Confidencial Mais informações sobre vaga confidencial Local São José dos Campos - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar cálculos trabalhistas e folha de pagamento. Auxiliar na elaboração de documentos fiscais e contábeis relacionados ao departamento pessoal. Atender colaboradores e gestores com orientações sobre direitos e deveres trabalhistas. Controlar e atualizar cadastros funcionais, admissões, demissões, férias e afastamentos. Organizar arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas e contratuais. Acompanhar prazos legais para entrega de obrigações acessórias como RAIS, eSocial e DIRF.
Requisitos
Estar cursando Ciências Contábeis ou Recursos Humanos em instituição reconhecida pelo MEC. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com planilhas eletrônicas (Excel) e sistemas de departamento pessoal. Boa comunicação verbal e escrita, atenção aos detalhes e capacidade de organização. Faixa salarial R$ 2500 – R$ 3000 por mês Carga horária Presencial Tipo de contrato Efetiva
Requisitos
Estar cursando Ciências Contábeis ou Recursos Humanos em instituição reconhecida pelo MEC. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com planilhas eletrônicas (Excel) e sistemas de departamento pessoal. Boa comunicação verbal e escrita, atenção aos detalhes e capacidade de organização.
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Retrato da oportunidade
- Função
- Analista De Departamento Pessoal
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- São José dos Campos / SP
Termos identificados no anúncio
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Planilhas e Excel
- Tecnologia e sistemas
Condições identificadas e pontos a conferir
- Valor mencionado no anúncio
- R$ 2500 — confira o contexto na descrição; pode ser benefício ou remuneração.
- Não identificamos automaticamente carga horária ou escala nos formatos monitorados. Confirme os dias e horários com a empresa.
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