MEDHCIR
ANALISTA DE ESTOQUE JUNIOR
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-380410@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística, Graduação Logística Escolaridade: Graduação - Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística, Graduação Logística - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de trabalho: 44h semanais Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Analista de Estoque Junior para integrar nossa equipe de logística e garantir que nossos processos de inventário sejam precisos, eficientes e alinhados às metas de negócio.
Responsabilidades
Realizar a separação de materiais conforme programação cirúrgica confirmada. Conferir lote, validade e quantidade dos produtos antes do envio. Registrar notas e movimentações no sistema interno. Manter o controle físico do estoque alinhado ao sistema. Processar devoluções de materiais retornados pelos técnicos. Realizar contagens periódicas de estoque. Solicitar reposição de materiais. Controlar materiais consignados nos hospitais. Garantir que não haja produtos vencidos em estoque.
Apoiar o faturamento com informações sobre envio e saída de materiais Contexto da empresa Somos uma empresa consolidada no setor de varejo e logística, comprometida com a excelência operacional e a inovação contínua. Buscamos profissionais que valorizem a precisão, a proatividade e a melhoria contínua.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação: Ensino Técnico ou Superior em curso Cursos: Administração, Logística ou áreas correlatadas Conhecimentos técnicos: Noções sobre produtos e equipamentos médicos e estoque hospitalar; Ferramentas: Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário) Experiência: Ter experiência na área hospitalar e em emissão de nota. Desejáveis: Noções básicas de logística, controle de documentos, e manuseio de equipamentos hospitalares
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler