Analista de Indicadores
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, Electrical Engineering and Electronics, Gestão Empresarial, Information Systems, Information Technology, Software Engineering Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, Electrical Engineering and Electronics, Gestão Empresarial, Information Systems, Information Technology, Software Engineering - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda á sexta das 08:00 ás 17:48.
Benefícios
Médico na empresa, 13º Salário, Aluguel do carro de R$ 650,00, Banco de horas, Plano de saúde com Coparticipação de 50,00%, Plano odontológico de R$ 14,00, 🍔 Vale Alimentação ou Refeição Responsabilidades da posição: O Analista de Indicadores é responsável por coletar, analisar e interpretar dados que auxiliam na tomada de decisões estratégicas da empresa. Este profissional deve apresentar relatórios claros e objetivos, além de monitorar e atualizar os indicadores de desempenho (KPIs) de diversas áreas.
Coletar dados de diferentes fontes para análise de indicadores. Desenvolver e manter dashboards e relatórios de desempenho. Interpretar dados e gerar insights para a melhoria contínua. Colaborar com equipes para definir e atualizar KPIs. Realizar análises estatísticas e preditivas. Identificar tendências e padrões nos dados. Apresentar resultados para a alta gestão e áreas envolvidas. Auxiliar na elaboração de estratégias baseadas em dados. Monitorar a performance e a evolução dos indicadores.
Manter-se atualizado nas melhores práticas de análise de dados.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas Experiência em análise de dados e indicadores de desempenho Conhecimento em ferramentas de BI (Business Intelligence) Domínio de Excel avançado e SQL Capacidade de elaboração de relatórios gerenciais Habilidade em visualização de dados Conhecimento em metodologias ágeis Boa comunicação verbal e escrita Trabalho em equipe e colaboração multidisciplinar Pensamento analítico e resolução de problemas
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler