Analista de Laboratório JR - Unimed
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388541@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Bioquímica,Biologia,Farmácia,Farmácia Bioquímica,Biomedicina Escolaridade: Graduação - Biologia,Biomedicina,Bioquímica,Farmácia,Farmácia Bioquímica - Completo Tipo de contrato: Temporário Jornada de trabalho: TER A SÁB 10:00 AS 19:00 E DOM 09:00 AS 18:00
Benefícios
Vale refeição de R$ 48,90, Vale transporte Responsabilidades da posição: Acompanhar atividades operacionais da rotina laboratorial, orientando colaboradores quanto a mudanças de fluxo e processos. Treinar a equipe, capacitando-a em ações corretivas e alterações de procedimentos para garantir preparo adequado nas atividades. Definir, com os demais analistas, ações corretivas decorrentes de não conformidades, analisando ocorrências, propondo soluções e acompanhando sua implementação.
Controlar a entrada de materiais (chegada prevista x recebido). Receber rotas logísticas de materiais biológicos, conferindo temperatura, armazenamento e preservação das amostras, registrando em planilha específica. Tratar e analisar amostras sob restrição. Triar e aliquotar amostras, distribuindo aos setores ou disponibilizando aos laboratórios de apoio. Realizar posicionamento e fechamento de grades, priorizando exames urgentes. Sorotecar e resgatar amostras para reanálises ou inclusão de novos exames.
Operar equipamentos laboratoriais no processamento de amostras, monitorando pendências e assegurando o cumprimento dos prazos de entrega. Preparar materiais para envio a laboratórios terceirizados. ), registrando dados e adotando tratativas em caso de inadequações, acionando o superior imediato quando necessário. Prestar e solicitar suporte às empresas terceirizadas e a clientes internos e externos. Executar atividades correlatas conforme atribuições da unidade e orientações do supervisor.
Fornecer informações para relatórios gerenciais e de controle da qualidade. Realizar atividades inerentes ao cargo técnico. Efetuar manutenção e calibração de equipamentos, submetendo aprovação prévia ao controle da qualidade. Realizar controle da qualidade e análise de resultados conforme diretrizes analíticas, tomando ações que assegurem a qualidade dos exames e evitem impactos ao paciente. Solicitar assistência técnica para resolução de problemas em equipamentos ou sistemas.
Monitorar organização, limpeza, apresentação e funcionamento do setor. Atuar como Responsável Técnico junto ao conselho de classe quando solicitado pela gestão. Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos, contribuindo para sua atualização. Executar atividades conforme princípios de excelência em gestão da qualidade. Viabilizar diretrizes dos Programas de Gestão da Qualidade. Acompanhar processos CQI e CQE, adotando medidas cabíveis diante de não conformidades.
Realizar contato com médicos solicitantes e assessoria científica para esclarecimentos sobre exames ou resultados críticos/pânico. Prestar orientações técnicas e delegar tarefas aos membros da equipe. Acionar o supervisor ou responsável designado em casos de inadequação de controle da qualidade, calibração, manutenção ou atividades correlatas. Controlar e gerir o estoque de insumos do setor. Receber, conferir, armazenar e controlar materiais de uso.
Monitorar o andamento da rotina laboratorial, liberando resultados, priorizando urgências e cumprindo prazos de entrega. Fornecer suporte à liderança imediata na gestão dos colaboradores e condução dos processos do setor. Substituir o superior imediato em eventuais ausências. Requisitos obrigatórios para a posição: Superior completo: Bioquimica, Biologia, Farmacia, Farmacia Bioquimica ou Biomedicina. Ativo no órgão de Classe.
Sobre A Empresa: A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler