Analista de Marketing
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-373468@vagas.abler.in Nível: Analista Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00
Benefícios
Incentivo Educacional, Assiduidade, Vale Alimentação ou Refeição Responsabilidades da posição: O Analista de Marketing será responsável por planejar e executar ações de marketing digital e de conteúdo, com atuação direta nas redes sociais da empresa. A rotina inclui captação de conteúdos em obras, eventos e ações internas, edição de vídeos para Reels, Stories e YouTube, além da criação de artes e materiais gráficos com o auxílio de ferramentas digitais e inteligência artificial.
O profissional também será responsável pelo planejamento do calendário editorial, elaboração de campanhas e acompanhamento de métricas para análise e otimização dos resultados das ações de marketing. O trabalho é presencial, com disponibilidade para deslocamentos externos quando necessário.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência com redes sociais e marketing digital; Conhecimento em edição de vídeo (CapCut, Canva ou similares); Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao marketing; Perfil criativo, organizado e proativo; Disponibilidade para trabalho presencial e deslocamentos.
Entregas e resultados esperados para a posição: Execução consistente do calendário editorial e das campanhas planejadas; Crescimento e fortalecimento da presença digital da marca nas redes sociais; Produção de conteúdos em vídeo e materiais gráficos com qualidade e frequência; Análise periódica de métricas com geração de insights para melhoria contínua das ações. Sobre A Empresa: A pessoa contratada atuará em um ambiente dinâmico, com foco em resultados e oportunidades reais de crescimento e aprendizado.
Haverá atuação próxima à diretoria, o que proporciona visibilidade, autonomia e participação estratégica nas decisões de comunicação da empresa. A equipe valoriza profissionais criativos, proativos e comprometidos com a entrega de resultados.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler