Analista de R&S Sênior

A Empresa: Farmacêutica.

Descrição da vaga

Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end), desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão do candidato; Desenvolver estratégias de atração de talentos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança; Atuar na contratação da estrutura da área financeira/contábil; Realizar hunting ativo de profissionais, utilizando principalmente o LinkedIn e outras plataformas de recrutamento; Elaborar e divulgar anúncios de vagas nos canais adequados; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, quando aplicável; Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos aos gestores; Conduzir negociações de propostas e acompanhar o processo admissional em conjunto com a área de Recursos Humanos; Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding).

Perfil desejado: Formação superior completa; Bom dominio do pacote office; Experiência prévia com recrutamento e seleção.