Analista de Recrutamento & Seleção Jr.

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-384775@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: recursos humanos,administração Escolaridade: Técnico - administração,recursos humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08h às 17h30.

Benefícios

, 🍔 Vale Refeição, Cesta básica, 🏋️ Gympass, 🩺 Assistência Médica Responsabilidades da posição: Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção Jr. para integrar nosso time de Recursos Humanos, contribuindo para atrair, selecionar e integrar talentos que impulsionam nosso crescimento. 🚀 Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento do perfil com o gestor até a conclusão da contratação.

🔎 Conduzir processos seletivos de alto volume e posições administrativas, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs estabelecidos. 📊 Atuar em recrutamento e seleção de posições operacionais, administrativas e gerenciais, utilizando diferentes estratégias e canais de atração. 🎯 Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca, entendimento do mercado e tomada de decisões relacionadas à contratação.

🤝 Apoiar tecnicamente a liderança do time de recrutamento, oferecendo direcionamento, acompanhamento e suporte no desenvolvimento dos recrutadores. 👥 Contribuir com treinamentos e capacitações do time, compartilhando boas práticas e estratégias de recrutamento. 📚 Administrar e otimizar o ATS, garantindo a organização, qualidade e confiabilidade das informações dos processos seletivos.

💻 Dar suporte na implementação de melhorias contínuas nos processos de recrutamento, admissão e rotinas administrativas relacionadas à contratação. ⚙️ Atuar na otimização dos fluxos e procedimentos internos, buscando maior eficiência, agilidade e qualidade nas entregas. 📈 Atuar na melhoria contínua da experiência do candidato durante todas as etapas do processo seletivo e admissional. 💙 Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

🎓 Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e avaliação de competências. 🔍 Domínio de ferramentas de ATS (Recrutei, InHire, Abler ou outras) e plataformas de sourcing, como LinkedIn Recruiter. 💻