Universal Beneficios
Analista Júnior de Recursos Humanos (Foco em Desenvolvimento)
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-336765@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Psicologia,Recursos humanos,RH,Administração,Gestão de Pessoas,Processos Gerenciais,Coaching e Desenvolvimento,Ciências Humanas Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Humanas,Coaching e Desenvolvimento,Gestão de Pessoas,Processos Gerenciais,Psicologia,RH,Recursos humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 com 01:13 h de almoço Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, que valoriza o desenvolvimento de talentos e a inovação em processos de recursos humanos. Buscamos um Analista Júnior de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento de soluções que otimizem a experiência de colaboradores e melhorem a eficiência do time.
Responsabilidades
Integração de novos colaboradores; Organização logística de treinamentos internos e externos; Apoio na pesquisa de necessidades de desenvolvimento; Apoio à diretoria na elaboração de PDI e plano de cargos e salários; Suporte na comunicação interna; Aplicação e tabulação de pesquisas de clima; Organização de eventos e ações de endomarketing; Atendimento e suporte sobre políticas internas; Acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho; Conferência e controle de ponto e horas extras.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 2 ano em recursos humanos; Facilidade para lidar com colaboradores e lideranças Habilidade de trabalhar com dados, realizar análises e criar relatórios. Boa comunicação escrita e verbal em português. Proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler