Aprendiz Assistente Administrativo - Pessoas e Cultura
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387643@vagas.abler.in Nível: Aprendiz Escolaridade: Ensino médio - Cursando Tipo de contrato: Aprendiz Jornada de trabalho: 6 horas - Das 08h às 14h15, de Segunda a Sexta-feira.
Benefícios
Plano de saúde, Plano odontológico, 🚍 Vale Transporte., Auxilio Alimentação, Vale alimentação, Clube da fruta, Parceria com cursos e universidades, Seguro de vida Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Aprendiz Assistente Administrativo - Pessoas e Cultura para integrar nossa equipe de operações. Se você gosta de organizar, aprender e contribuir para a eficiência dos processos, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades
Apoiar a organização de documentos de admissão, férias e benefícios, organizando e conferindo a documentação dos colaboradores, agilizando as rotinas do departamento pessoal. Auxiliar na triagem inicial de currículos e na organização de agendas de entrevistas, selecionando currículos por critérios básicos definidos e organizando a agenda, apoiando o processo seletivo do time de R&S.
Apoiar a organização de eventos internos e ações de engajamento, auxiliando na logística e nos materiais dos eventos, fortalecendo o clima organizacional. Auxiliar no registro e na atualização de planilhas de treinamento e turnover, inserindo dados sob orientação do analista de T&D, mantendo os indicadores de RH atualizados. Apoiar a organização de materiais de onboarding de novos colaboradores, organizando kits e materiais de boas-vindas, garantindo uma boa experiência de entrada na empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição: 18 a 22 anos; Ambos os sexos Estar matriculado em curso de Ensino Médio ou Superior Boa comunicação verbal e escrita Capacidade de organização e atenção aos detalhes Disposição para aprender e se adaptar a processos
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler