Aprendiz Auxiliar Administrativo - Tecnologia da Informação
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387658@vagas.abler.in Nível: Aprendiz Escolaridade: Ensino médio - Cursando Tipo de contrato: Aprendiz Jornada de trabalho: 6 horas - Das 08h às 14h15, de Segunda a Sexta-feira.
Benefícios
Plano de saúde, Plano odontológico, 🚍 Vale Transporte., Vale alimentação, Clube da fruta, 🎂 Day Off de Aniversário. Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Aprendiz Auxiliar Administrativo para integrar nosso time de Tecnologia da Informação. O candidato ideal será responsável por apoiar as atividades administrativas do setor, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e contribuindo para a eficiência do time de TI.
Responsabilidades
Apoiar o atendimento de chamados simples de suporte técnico (nível 1), seguindo scripts básicos de atendimento sob supervisão, agilizando o primeiro atendimento aos usuários. Auxiliar na configuração básica de computadores, periféricos e acessos de usuários, seguindo checklist padrão orientado pelo analista de suporte, reduzindo o tempo de setup de novos equipamentos.
Apoiar a organização do inventário de equipamentos de TI, conferindo e etiquetando os ativos de tecnologia, mantendo o controle patrimonial de TI atualizado. Auxiliar no registro e na atualização de chamados no sistema de helpdesk (GLPI), inserindo e atualizando o status dos chamados, mantendo o histórico de atendimentos organizado. Apoiar testes simples de sistemas e funcionalidades sob orientação da equipe, seguindo roteiros de teste definidos pelos analistas, ajudando a identificar erros antes da entrega.
Requisitos obrigatórios para a posição: 18 a 23 anos Ambos os sexos Estar matriculado ou concluído Ensino Médio. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico de Microsoft Office e Google Workspace. Capacidade de aprender rapidamente novas ferramentas e processos. Organização e atenção aos detalhes.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler