Senior Contabilidade
Assistente Auditoria
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-329451@vagas.abler.in Nível: Assistente Cursos de: administração,ciências contábeis,contabéis Escolaridade: Graduação - administração,ciências contábeis,contabéis - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de trabalho: De segunda à quinta-feira das 07h45 às 17h30. Sexta-feira das 08h00 as 17:30. Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
, 🏆 Programa de Indicação Profissional, ☕ Café da Manhã, Refeição no local Responsabilidades da posição: Atribuições • Apoio ao gestor no desenvolvimento e planejamento do trabalho; • Auxiliar a equipe na abertura de papéis de trabalho em planilha excel; • Aplicar exames de auditoria; • Elaboração de relatórios de auditoria: • Execução dos trabalhos em campo; • Análise de contas; • Análise dos documentos e controles internos, entre outros.
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos, Responsabilidades e Experiências desejáveis: · Conhecimento em pacote office (excel, word, outlook) · Ser dinâmico e proativo · Cursando ou graduado em ciências contábeis · Experiência na área contábil e/ou fiscal · Conhecimento pratico em auditoria e avaliação de controles internos · Requisito eliminatório é não ter conhecimento com auditoria em contabilidade.
Sobre A Empresa: A Senior é mais do que um escritório de contabilidade: “Cuidar e zelar do seu patrimônio” é o nosso propósito, oferecendo soluções completas em contabilidade, planejamento tributário, consultoria empresarial, planejamento societário e sucessório, terceirização administrativa e recursos humanos. Fundada em 1999, em Curitiba (PR), nossa empresa se destaca pela ética, excelência técnica e equipe altamente capacitada, atendendo clientes de todos os portes e segmentos em qualquer estado do Brasil.
O Grupo Senior proporciona um atendimento completo e estratégico, garantindo o crescimento e a sustentabilidade dos negócios dos nossos clientes.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler