Assistente Comercial - Unimed
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-375457@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: Temporário Jornada de trabalho: SEG A SEX - 09:00 AS 18:00 COM 01:00 DE INTERVALO
Benefícios
Vale refeição de R$ 47,00, Vale transporte Responsabilidades da posição: Elaborar os relatorios operacionais da Area Comercial, municiando a gestão e as equipes com informações e dados necessarios à execução dos diversos processos da Area Comercial, e garantindo que as atividades sejam executadas de acordo com as diretrizes da área e da cooperativa; Elaborar levantamentos e relatórios relativos as carteiras de planos PF e PJ; Efetuar a extração de dados do DEX/Uniben e elaborar as planilhas para avaliação da gestão; Executar pautas mensais de relatorios para contratantes específicos, garantindo a correição dos dados para satisfação dos clientes; Executar controle de resultado das carteiras Pessoa Física e Jurídica, objetivando a analise e o acompanhamento da saude financeira dos contratos; Executar a atualização das normas da qualidade no sistema SE, garantindo a sua adequação aos processos da Area Comercial e diretrizes da cooperativa; Realizar a confecção de relatórios gerenciais para as empresas contratantes e outros relatórios como de empresas deficitárias e superavitárias.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo Conhecimento em excel Sobre A Empresa: A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler