Assistente de Departamento Pessoal
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-372644@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal Escolaridade: Graduação - Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Das 8h às 17h53 com 1h05 de almoço
Benefícios
Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe de RH e contribuir para a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. Você atuará em um ambiente dinâmico, com foco na automação de rotinas e na melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas.
Responsabilidades
) Assegurar a correta emissão de documentos trabalhistas (contratos, rescisões, guias, eSocial) Manter registros atualizados em sistemas de RH (TOTVS, ADP ou similares) Atuar no processo de admissões e desligamentos, garantindo compliance Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas afins Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal Domínio de folha de pagamento e legislação trabalhista Conhecimento prático em sistemas de RH (TOTVS, ADP, Senior ou similares) Habilidade em Excel avançado (fórmulas, Tabelas Dinâmicas) Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 15% nos erros de processamento de folha Aumento de 20% na velocidade de admissão de novos colaboradores Melhoria na conformidade legal com auditorias internas e externas Impacto direto na satisfação dos colaboradores em pesquisas de clima Sobre A Empresa: Somos uma empresa de médio porte atuante no setor de serviços financeiros, reconhecida por sua cultura inclusiva e foco em desenvolvimento profissional.
Nosso time de RH valoriza a inovação, a transparência e o bem-estar dos colaboradores. Junte-se a nós e faça parte de uma organização que investe em tecnologia e processos que transformam a experiência do colaborador.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler