Assistente de Departamento Pessoal

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-361305@vagas.abler.in Nível: Assistente Cursos de: Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal Escolaridade: Graduação - Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios

Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal que faça parte de uma equipe dinâmica e em constante crescimento. Se você tem paixão por processos de RH, gosta de trabalhar com números e tem vontade de contribuir para a eficiência operacional da nossa empresa, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades

Processar folha de pagamento de forma precisa e pontual Gerenciar benefícios, como vale alimentação, plano de saúde e convênios Assegurar o cumprimento de normas trabalhistas e de segurança social Atuar em processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores Manter registros atualizados em sistemas de RH e relatórios gerenciais O que você trará de valor Seu trabalho impactará diretamente na satisfação dos colaboradores e na conformidade legal da empresa, garantindo que todos os processos sejam executados com excelência e dentro dos prazos legais.

Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins Experiência mínima de 1 a 2 anos em Departamento Pessoal ou áreas correlatas Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira (CLT, FGTS, INSS, férias, 13º salário) Domínio de planilhas Excel avançado, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas e VBA básico Habilidade em comunicação escrita e verbal em português Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de erros na folha de pagamento em 15% nos primeiros 3 meses Melhoria na eficiência dos processos de admissão e desligamento em 20% Contribuição para a conformidade legal total, evitando multas e penalidades Impacto direto na satisfação dos colaboradores com processos de benefícios