Assistente de Recursos Humanos

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388469@vagas.abler.in Nível: Assistente Cursos de: RH Escolaridade: Graduação - RH - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; sexta-feira, das 8h às 17h. Intervalo de 1 hora para refeição.

Benefícios

Vale refeição de R$ 36,40, Vale alimentação de R$ 401,30, Plano de saúde, Seguro de vida Responsabilidades da posição: Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, realizando lançamentos e conferências de ponto, horas, ocorrências e demais movimentações de frequência. Conferir e organizar documentos de admissão, rescisão e movimentações funcionais, garantindo o correto encaminhamento das informações para processamento.

Manter atualizados cadastros, contratos, dependentes, documentos e registros funcionais nos sistemas internos. Apoiar o processo de folha de pagamento, realizando conferências de lançamentos, bases e informações cadastrais. Controlar a movimentação de benefícios, incluindo inclusões, exclusões, alterações e conferência de faturas. Acompanhar exames ocupacionais, ASOs e controles de saúde ocupacional, assegurando o cumprimento dos prazos.

Controlar a entrega e devolução de uniformes e EPIs, mantendo registros e documentos atualizados. Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e retornos. Dar suporte à organização de integrações, treinamentos e ações internas de comunicação e clima. Atender colaboradores em demandas relacionadas a documentação, benefícios e rotinas de pessoal, direcionando questões que demandem análise especializada.

Realizar e manter atualizados cadastros exigidos por clientes para integração e acesso às instalações. Apoiar demandas administrativas relacionadas a viagens corporativas, reservas, documentos e prestação de contas. Garantir a organização e atualização dos arquivos físicos e digitais, assegurando rastreabilidade e facilidade de acesso às informações.

Atuar com sigilo, organização, atenção aos detalhes e responsabilidade no tratamento de dados pessoais e informações trabalhistas, observando os procedimentos internos e a LGPD. Requisitos obrigatórios para a posição: Obrigatórios Ensino médio completo. Experiência em rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, especialmente documentação de admissão, rescisão e movimentações de pessoal. Experiência com sistemas de RH ou ERP, incluindo cadastros e consulta/extração de informações.

Conhecimento de Excel, incluindo fórmulas básicas, filtros e conferência de dados. Organização e controle de documentos e arquivos, com atenção a prazos, informações confidenciais e sigilo. Boa comunicação oral e escrita e facilidade no atendimento aos colaboradores. Desejáveis Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência com controle de ponto e jornada, benefícios e rotinas de saúde ocupacional.

Conhecimento básico de legislação trabalhista e convenções coletivas. Noções de LGPD aplicadas ao tratamento de documentos e informações de colaboradores. Experiência com ferramentas digitais de comunicação, colaboração e gestão de documentos.