Auxiliar de Farmácia
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-389240@vagas.abler.in Nível: Auxiliar Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08h00 às 17h00 de segunda a sexta-feira
Benefícios
Vale refeição de R$ 48,90, Vale transporte, Vale alimentação de R$ 342,00, Plano de saúde, Plano odontológico Responsabilidades da posição: Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade. Compartilhar informações relativas ao processo entre os membros da equipe.
Atuar no Fracionamento de medicamentos orais englobando a Produção de etiquetas Separar medicamentos e rotular os produtos fracionado bem como dispensar os medicamentos Digitalizar documentos referente aos processos da farmácia Organizar armários, estoque e materiais Auxiliar na elaboração de planilhas, formulários e relatórios Receber, controlar e direcionar correspondências, documentos e malotes Organizar salas de reuniões Encadernar e triturar documentos Auxiliar na organização de atendimento de clientes Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo Sobre A Empresa: A RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler