Master Vigilância Especializada LTDA
AUXILIAR DE RH (SAÚDE OCUPACIONAL)
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-360114@vagas.abler.in Nível: Auxiliar Cursos de: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Recursos Humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda á Sexta - 08:00 ás 18:00
Benefícios
🦷Plano Odontológico, 🏥 Plano de Saúde, 🚍 Vale transporte ou 🚘 Estacionamento, Vale alimentação, 🎂 Day Off de Aniversário., 🍓Frutas Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Auxiliar de RH (Saúde Ocupacional) que se una à nossa equipe para garantir o bem‑estar e a conformidade de nossos colaboradores. Se você tem paixão por ergonomia, normas regulamentadoras e deseja impactar diretamente a saúde e produtividade das equipes, esta é a sua oportunidade. ✨ Principais
Atividades
Controlar e agendar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais); Acompanhar vencimentos de exames e ASOs; Realizar interface com clínicas de medicina do trabalho; Organizar e manter atualizados prontuários e documentos ocupacionais; Apoiar no controle de afastamentos e atestados médicos; Acompanhar os vencimentos dos programas de saúde e segurança (PCMSO, PPRA/PGR) e solicitar a clínica sempre que necessário renovação; Atender colaboradores para orientações relacionadas à saúde ocupacional; Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo (desejável superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas); Experiência anterior em rotinas de RH ou saúde ocupacional; Conhecimento básico em legislação trabalhista e normas de saúde e segurança do trabalho; Pacote Office básico/intermediário; Organização e atenção aos detalhes.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler