VVagando
← Voltar para as vagas
E

Empresa confidencial

Coordenador de Desenvolvimento TI

HíbridaNão informadoSão Paulo / SP
Publicação
22 de set. de 2026
Última verificação
23 de set. de 2026
Fonte responsável
Empregando Brasil

Sobre a vaga

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim! Local São Paulo - SP Híbrido

Requisitos

Vivência em ambientes corporativos complexos Experiência com fornecedores Conhecimento de QA + DevOps Capacidade de criar indicadores Perfil bastante analítico Boa comunicação com áreas técnicas e negócio Capacidade de estabelecer padrões e cobrar sua execução Visão de automação

Benefícios

Plano de saúde Plano odontológico Vale Alimentação Vale transporte Seguro de vida Previdência Privada PPR - Programa de Participação nos Resultados Centro de Saúde Viveo Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades Total Pass Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores Carga horária Híbrido Processo seletivo Cadastro Teste Comportamental Entrevista RH Entrevista Gestor Contratação Sobre A Empresa: Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil.

500 colaboradores diretos. Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais.

Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Benefícios

Plano de saúde Plano odontológico Vale Alimentação Vale transporte Seguro de vida Previdência Privada PPR - Programa de Participação nos Resultados Centro de Saúde Viveo Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades Total Pass Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna Troca de aparelho auditivo a cada 2 anos

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 23 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
Coordenador de Desenvolvimento TI
Modalidade
Híbrida
Contrato
Não informado
Local
São Paulo / SP

Temas mencionados no anúncio

  • Comunicação
  • Análise e indicadores
  • Processos e qualidade
  • Logística e estoque
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

O que ainda vale confirmar

  • Quantos dias presenciais são exigidos e em qual unidade.
  • Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 5068 oportunidades. Na amostra aparecem 6 presenciais, 2 híbridas e 0 remotas, entre 8 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.
Minha autoavaliação
0 de 6 pontos revisados

Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.

Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Empregando Brasil