AGÊNCIA CALIFORNIA
LÍDER DE SOCIAL
- Publicação
- 24 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Trampos
Sobre a vaga
Descrição da vaga
Sobre a posição: Estamos em busca de um(a) líder completo(a): que entenda profundamente de gente, de conteúdo e de dados. Procuramos alguém com bagagem para gerir times grandes, que fale a língua dos creators e transite com facilidade entre o criativo, o estratégico e o comercial. Se você vive o digital, respira social e sabe transformar comunidade e conteúdo em resultado de negócio, essa posição é sua.
O que você vai liderar: - Gestão de Pessoas: Liderança direta e desenvolvimento de um time multidisciplinar de 20+ pessoas (Criação, Conteúdo, Comunidade/Responding, BI e Creators). - Estratégia & Operação: Governança da régua de conteúdo, calendário editorial e squads de social das contas. - Creator Economy & UGC: Gestão ponta a ponta — do casting e negociação à curadoria e análise de performance.
- Dados & Negócios: Interface com BI e Mídia para transformar social listening, dados de comunidade e métricas de influenciadores em insights estratégicos. - Interface Executiva: Atuação como ponte com o cliente em reuniões estratégicas, defesa criativa de projetos e apresentação de resultados. - Gestão Operacional: Garantia de eficiência em processos, prazos, entregas e manutenção da cultura do time.
Requisitos
Gestão de Times Robustos: Experiência comprovada liderando equipes de no mínimo 20 pessoas (gestão direta, 1:1s, desenvolvimento de novos líderes). Bagagem Digital Sólida: 5+ anos de atuação no mercado digital, com passagem consistente por Social Media, BI/Social Listening ou Mídia Digital. Inglês avançado: fluência para leitura, escrita e conversação (interface com marcas/creators globais e relatórios internacionais).
Diferenciais: Especialidade em Creators & UGC: Mínimo de 2 anos gerindo influenciadores, creators, UGC e estratégias de influência. Passagem por agências de publicidade gerindo múltiplas contas simultâneas. ). Visão de New Business e habilidade comercial. Portfólio com cases comprovados de comunidade/creators focados em ROI.
Benefícios
13º Férias remuneradas Convênio médico e odontológico Wellhub e parcerias Outras informações: Essa vaga é 100% presencial em São Paulo.
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- LÍDER DE SOCIAL
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Prestador de serviços
- Local
- São Paulo / SP
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Análise e indicadores
- Vendas e negociação
- Liderança de equipe
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 5068 oportunidades. Na amostra aparecem 5 presenciais, 2 híbridas e 0 remotas, entre 7 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Trampos