Diretora de RH

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-367512@vagas.abler.in Nível: Diretor Cursos de: Psicologia,Gestão de RH,Administração Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia - Completo Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira em horário comercial. Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios

WellHub, Vale transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Parcerias com Instituições de Ensino, Benefício SESC, Seguro de Vida em Grupo, Universidade Corporativa, Kit Bebê Responsabilidades da posição: Diretoria de Recursos Humanos Estamos em busca de uma executiva de RH para assumir uma posição estratégica em uma organização consolidada, de grande porte e em constante evolução.

A profissional terá atuação próxima à alta liderança, participando diretamente das decisões estratégicas do negócio e conduzindo uma estrutura robusta de Recursos Humanos, com atuação corporativa e regional. Buscamos uma líder com forte presença executiva, inteligência emocional e habilidade para influenciar ambientes desafiadores, contribuindo para a construção de relações mais humanas, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da organização.

Entre os principais desafios da posição estão: • Fortalecimento da cultura organizacional • Desenvolvimento e apoio às lideranças • Gestão dos subsistemas de RH • Condução de temas sensíveis e estratégicos • Atuação em mediação de conflitos e cenários de alta complexidade • Estruturação de práticas alinhadas à performance, governança e experiência do colaborador Procuramos uma profissional: ✔ Estratégica e analítica ✔ Persuasiva e resiliente ✔ Humana, firme e equilibrada ✔ Organizada e com alta capacidade de execução ✔ Com sólida experiência em gestão de pessoas e transformação organizacional ✔ Com maturidade para atuar junto à diretoria executiva e apoiar movimentos de evolução cultural Requisitos obrigatórios para a posição: • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas • Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Liderança ou áreas afins • Experiência consolidada em posições executivas de RH • Vivência em empresas de médio/grande porte e ambientes de alta performance • Forte atuação estratégica junto à diretoria e liderança executiva • Experiência em todos os subsistemas de RH • Conhecimento em cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças • Vivência com mediação de conflitos e condução de cenários sensíveis • Capacidade de influência, negociação e construção de relacionamento com diferentes perfis de liderança • Perfil resiliente, estratégico e com elevada inteligência emocional • Disponibilidade para atuação presencial e viagens Entregas e resultados esperados para a posição: • Fortalecer a cultura organizacional, promovendo maior alinhamento entre liderança, pessoas e estratégia do negócio • Atuar como parceira estratégica da diretoria na tomada de decisões relacionadas a pessoas e performance • Gerar impacto positivo nos resultados do negócio por meio de práticas de RH mais eficientes, humanas e sustentáveis • Garantir maior consistência e integração entre os subsistemas de RH • Atuar de forma estratégica em cenários críticos, mediação de conflitos e gestão de situações sensíveis • Fortalecer práticas de compliance, código de conduta e canal de relatos • Promover maior proximidade do RH com a operação e lideranças regionais • Equilibrar resultados, produtividade e experiência humana em um ambiente de alta exigência e transformação