Eletromecânico
- Publicação
- 22 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Cabreúva - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar manutenções corretivas e preventivas mecânicas, elétricas, pneumáticas e hidráulicas nos equipamentos da planta fabril Receber e dar andamento às Ordens de Serviço abertas pela equipe da Produção Atuar nas demais atividades pertinentes ao setor de Manutenção Industrial
Requisitos
Ensino médio completo Técnico em Eletromecânica ou áreas similares Conhecimento em comandos elétricos Interpretação de diagramas elétricos Boa noção de automação industrial Conhecimentos básicos em CLP (Controlador Lógico Programável)
Benefícios
Convênio médico (unimed) e odontológico (porto) (extensivo aos dependentes) Cartão multibenefícios no valor de R$ 235,00 conforme absenteismo Refeição no local Cesta básica ou vale-alimentação Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Day off no dia do aniversário Tipo de contrato CLT (Efetivo)
Benefícios
Convênio médico (unimed) e odontológico (porto) (extensivo aos dependentes) Cartão multibenefícios no valor de R$ 235,00 conforme absenteismo Refeição no local Cesta básica ou vale-alimentação Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Day off no dia do aniversário
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Eletromecânico
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- Cabreúva / SP
Temas mencionados no anúncio
A descrição não contém menções claras dentro do vocabulário monitorado. Leia o texto integral e confirme as competências com a empresa.
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 44 oportunidades. Na amostra aparecem 7 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 1 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil