Vendedor de Loja
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Vendedor de Loja em Cabreúva.
Responsabilidades
Realizar telemarketing ativo para prospecção de clientes. Vender produtos financeiros como: Crédito Consignado, Cartão de Crédito, Seguros, Crédito Pessoal, Antecipação de saque aniversário FGTS e outros. Cadastrar as propostas no sistema e fechamento de contratos. Atuar na retenção e fidelização de clientes.
Requisitos
Graduação Remuneracao e beneficios: - Vale refeição R$ 31 00 ao dia. - Plano de saúde: Unimed. - Plano odontológico: MetLife. - Seguro de vida. - Vale transporte. - Desconto em farmácias. - Gympass (WellHub). - Terapia gratuita: Psicologia Viva para você e dependentes. - Teleconsulta: nutricionista e educador físico. - Graduação pós idiomas e cursos pagos 100% pela empresa. Informacoes adicionais: Jornada: Seg-qui 8h às 18h | Sex 8h às 17h Modelo: Presencial
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Vendedor de Loja
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Cabreúva / SP
Temas mencionados no anúncio
- Tecnologia e sistemas
- Vendas e negociação
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 44 oportunidades. Na amostra aparecem 7 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 1 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol