ORÍGEO
Especialista em Fertilizantes
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Especialista em Fertilizantes em Campinas. Nascemos fruto da união de propósitos entre a Bunge e UPL, uma joint venture de proposta inovadora e exclusiva: levar a solução completa ao produtor.
Responsabilidades
Suporte às negociações de fertilizantes através do contato direto com a área de vendas. Participação nos fóruns de planejamento estratégico e comercial do segmento representando a visão da área comercial. Análises de mercado em fertilizantes com foco em precificações praticadas pelo mercado e movimentação de clientes, concorrentes e fornecedores. Zelar pela integridade dos negócios mediante a validação das condições comerciais realizadas.
Identificação de oportunidades comerciais a partir de oscilação dos componentes de preço, relação de troca, condições de financiamento e taxas de juros. Apoio na confecção e comunicação da política comercial. Apoio na estruturação de campanhas comerciais para o segmento de fertilizantes. Acompanhamento dos KPIs do segmento de sementes. Interface entre diferentes áreas para elaboração de ofertas comerciais.
Requisitos
Superior completo em Agronomia Sólida experiência no mercado de fertilizantes. Vivência em Campo, preferencialmente no cerrado. Experiência em leitura de mercado e negociações complexas. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial Vaga tambem para pessoa com deficiencia A vaga é afirmativa para PCD.
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Especialista em Fertilizantes
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Campinas / SP
Temas mencionados no anúncio
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Vendas e negociação
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 774 oportunidades. Na amostra aparecem 3 presenciais, 2 híbridas e 2 remotas, entre 4 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol