Analista Operações Unidade II
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Cuidar também é viabilizar, planejar e transformar. Local Campinas - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar o lançamento e a atualização de pedidos médicos em plataformas de gestão hospitalar (Tasy), garantindo o correto preenchimento de informações como lateralidade, tempo estimado de procedimento e equipe assistencial. Efetuar a distribuição dos procedimentos cirúrgicos, respeitando o dimensionamento e a programação do mapa cirúrgico.
Apoiar a operação assistencial por meio da reserva e confirmação de OPMEs (Órteses, Próteses e Materiais Especiais), junto a fornecedores consignados ou estoque interno do hospital. Realizar contato ativo com pacientes e equipes para confirmação de presença e alinhamento dos procedimentos programados. Contribuir para a organização e eficiência do fluxo cirúrgico, assegurando a disponibilidade dos recursos necessários para a realização dos procedimentos.
Apoiar o time na execução de atividades administrativas e operacionais relacionadas ao agendamento e acompanhamento cirúrgico.
Requisitos
Ensino Médio completo Conhecimento em Pacote Office Experiência com rotinas administrativas ou operacionais em ambiente hospitalar Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar, preferencialmente Tasy Habilidade de organização, atenção aos detalhes e gestão de múltiplas demandas Boa comunicação e relacionamento interpessoal Conhecimento em processos cirúrgicos e gestão de OPMEs será considerado um diferencial.
Benefícios
Vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório no local (de acordo com a unidade) Plano de saúde e Seguro de vida Academia Américas, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academia de Cultura e Programa Crescer dentro da Rede Américas Vale Transporte,
Benefícios
SESC e programas de reconhecimento Programa Bem Cuidar, pautado nos pilares de saúde física, mental e emocional Assistência social: acolhimento social remoto através de assistente social para demandas de inseguranças financeiras, problemas de saúde, orientações sobre benefícios sociais, dentre outras Para Gestantes: acompanhamento com equipe multidisciplinar e rodas de conversa mensais Qualidade de vida: com o TotalPass, você tem acesso a academias e atividades físicas com condições especiais Campanhas de saúde: ações mensais de conscientização com base em dados de gestão de saúde, focadas em prevenção e promoção de hábitos saudáveis Benefícios sociais: nossas políticas internas promovem mais apoio e bem-estar para quem precisa: pessoas com deficiência, Transtorno do Espectro Autista (TEA), tratamento oncológico e gestantes.
Processo seletivo Cadastro Entrevista RH Entrevista com Gestor(a) Carta Oferta Contratação Sobre A Empresa: Somos a Rede Américas, um grupo hospitalar robusto que tem como propósito a Paixão por Cuidar. No Corporativo, apoiamos quem está na linha de frente com gestão estratégica, agilidade e inovação. Trabalhamos juntos(as) para gerar impacto real e sustentável. Aqui, você encontra uma carreira que conecta propósito e resultado nos bastidores do cuidado. Temos um compromisso com a Diversidade!
Na Rede Américas, acolher, respeitar e valorizar cada pessoa faz parte do nosso compromisso com um ambiente seguro, inclusivo e com real senso de pertencimento. Incentivamos a candidatura de pessoas de todas as identidades e vivências porque equipes plurais constroem um cuidado mais completo, humano e transformador. 📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
Benefícios
Vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório no local (de acordo com a unidade) Plano de saúde e Seguro de vida Academia Américas, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academia de Cultura e Programa Crescer dentro da Rede Américas Vale Transporte,
Benefícios
SESC e programas de reconhecimento Programa Bem Cuidar, pautado nos pilares de saúde física, mental e emocional Assistência social: acolhimento social remoto através de assistente social para demandas de inseguranças financeiras, problemas de saúde, orientações sobre benefícios sociais, dentre outras Para Gestantes: acompanhamento com equipe multidisciplinar e rodas de conversa mensais Qualidade de vida: com o TotalPass, você tem acesso a academias e atividades físicas com condições especiais Campanhas de saúde: ações mensais de conscientização com base em dados de gestão de saúde, focadas em prevenção e promoção de hábitos saudáveis Benefícios sociais: nossas políticas internas promovem mais apoio e bem-estar para quem precisa: pessoas com deficiência, Transtorno do Espectro Autista (TEA), tratamento oncológico e gestantes.
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Analista Operações Unidade II
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Campinas / SP
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Tecnologia e sistemas
- Processos e qualidade
- Logística e estoque
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil