Especialista Relacionamento Digital I (Programa de Pontos) -
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-389035@vagas.abler.in Nível: Especialista Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horários de Trabalho:12:00hs às 18:20hs15:40hs às 22:00hs
Benefícios
Vale Alimentação ou Refeição, Vale Transporte (desconto 6%) Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Especialista Relacionamento Digital I para liderar a estratégia de fidelização e engajamento dos nossos clientes através do Programa de Pontos. O profissional atuará em estreita colaboração com as áreas de Marketing, Produto e Dados, garantindo que cada interação digital gere valor real tanto para o cliente quanto para o negócio.
Responsabilidades
Desenvolver e otimizar campanhas de engajamento baseadas em dados de comportamento do cliente. Gerenciar o ciclo de vida do programa de pontos, desde a criação de regras até a análise de resultados. Colaborar com equipes de tecnologia para integrar plataformas de CRM, marketing automation e analytics. Monitorar métricas de performance, identificando oportunidades de melhoria contínua. Produzir relatórios mensais de impacto, apresentando insights acionáveis.
Requisitos obrigatórios para a posição: Conhecimento sólido em sistemas de CRM e plataformas de fidelização. Habilidade em analisar dados de comportamento e gerar insights acionáveis. Excelência em comunicação escrita e verbal, com foco em storytelling de dados. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares. Domínio de ferramentas de automação de marketing e métricas de engajamento.
Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 15% na taxa de retenção de clientes através de campanhas segmentadas. Elevação de 20% na taxa de conversão de pontos em recompensas. Redução de 10% no churn mensal, medido por análises de cohort. Melhoria de 25% na eficiência operacional do programa de pontos, reduzindo custos de processamento. Impacto direto na receita recorrente, com projeção de crescimento de 12% anual.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler