Executivo de Vendas - Curitiba (Nutrição Animal)
- Publicação
- 10 de jul. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Inglês fluente para reportar para o CEO Experiência no segmento de ingredientes e soluções para nutrição animal. Sobre nosso cliente: Empresa multinacional de médio porte atuante no segmento de ingredientes e soluções para nutrição animal. Descrição: Principais
Responsabilidades
Conduzir a estratégia comercial da operação brasileira. Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio. Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a identificação da oportunidade até o fechamento e acompanhamento pós-venda. Desenvolver e fortalecer relacionamentos com clientes estratégicos. Estruturar e gerir o funil de vendas, acompanhando indicadores e oportunidades. Elaborar planos de ação para aumento de receita e expansão de mercado.
Mapear tendências, concorrentes e oportunidades de crescimento. Atuar de forma consultiva em vendas técnicas junto a clientes dos segmentos de nutrição animal. Interagir com áreas internas para garantir alinhamento e excelência na entrega ao cliente. Ampliar a visibilidade da empresa no mercado por meio de visitas, eventos e relacionamento estratégico. Implementar melhorias em processos comerciais e contribuir para a profissionalização da área.
Planejar e executar agenda de viagens e visitas comerciais de forma estratégica, baseada em potencial de negócio e retorno comercial. Perfil desejável: Perfil buscado Perfil fortemente orientado para prospecção e geração de novos negócios. Capacidade de atuar de forma independente, com elevada autonomia e responsabilidade. Mentalidade empreendedora e senso de dono. Excelente habilidade de relacionamento interpessoal. Comunicação adaptável para diferentes públicos, desde equipes técnicas até executivos e produtores.
Organização, disciplina comercial e foco em resultados. Capacidade de equilibrar visão estratégica com execução operacional. Humildade, simplicidade, flexibilidade e abertura para aprender. Facilidade para atuar em ambientes em transformação e construção de processos. O que está sendo ofertado: CLT + Benefícios.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page