GERENTE DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL - METALMECÂNICA
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-372704@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: Gestão Empresarial Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Das 07h30 as 17h30 de segunda à sexta-feira
Benefícios
Vale transporte, Refeição no local, Seguro de vida, Previdência privada, Plano de saúde, Assistência odontológica, PLR, Vale alimentação de R$ 392,00 Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um Gerente de Produção Industrial especializado em metalmecânica para liderar nossos processos de fabricação, garantir a eficiência operacional e impulsionar as entregas e qualidade dos nossos produtos.
Se você possui experiência em ambientes industriais similares e quer fazer parte de uma empresa que valoriza a excelência e o desenvolvimento contínuo, essa é a sua oportunidade. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência consolidada em gestão de equipes, processos e manufatura no setor metalmecânico, incluindo corte a laser, plasma, estamparia, solda MIG MAG, pintura. e etc.
Perfil de liderança técnica, com habilidade para gerenciar equipes e promover soluções integradas e eficientes em colaboração com outros setores. Expertise em gerenciar operações de fabricação, planejar produção e controlar materiais, assegurando o cumprimento de prazos, qualidade, metas e custos fabris. Habilidade na administração de conflitos, com foco em manter um ambiente de trabalho colaborativo. Capacidade de elaborar relatórios de controle fabril e otimizar a utilização de recursos nas atividades produtivas.
Domínio do Pacote Office. Principais
Atividades
Gerenciar e planejar as atividades da fábrica, coordenando e orientando equipes na execução da tarefas. Garantir a performance da manufatura em relação a prazos de entrega, qualidade, gestão de pessoas e controle de custos. Estabelecer e ajustar o controle da produção, assegurando que todas as etapas fabris atendam aos padrões de qualidade e custo pré-estabelecidos. Monitorar e analisar indicadores de desempenho, propondo e implementando planos de melhoria contínua para alcançar as metas estabelecidas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler