Líder Comercial para Varejo de Moveis
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Sênior Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: • Segunda a sexta-feira: das 09h00 às 18h00• Sábados: das 09h00 às 13h00 Responsabilidades da posição: ✨ Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Líder Comercial para desenvolver e liderar a equipe de vendas, garantindo organização, disciplina comercial e crescimento consistente dos resultados.
Mais do que um excelente vendedor, buscamos um profissional com perfil de liderança, capaz de desenvolver pessoas, estruturar processos e construir uma equipe de alta performance, atuando em parceria com a diretoria na evolução da estratégia comercial. 💼 Principais
Responsabilidades
- Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial; • Monitorar metas, indicadores e resultados da área; • Conduzir reuniões comerciais e feedbacks individuais; • Garantir a execução e padronização do processo comercial; • Gerenciar CRM, pipeline de vendas e follow-ups; • Acompanhar briefings, propostas comerciais e negociações; • Promover treinamentos e o desenvolvimento contínuo da equipe; • Atuar em conjunto com a diretoria na construção e evolução das estratégias comerciais. Requisitos obrigatórios para a posição: • Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais no varejo de moveis; • Vivência com vendas consultivas e negociação; • Capacidade de desenvolver pessoas e conduzir a equipe ao alcance de resultados; • Organização e experiência com gestão por indicadores; • Conhecimento em CRM e gestão de pipeline de vendas; • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. • Experiência nos segmentos de móveis planejados, arquitetura, design de interiores ou mercado imobiliário; • Vivência em empresas de produtos ou serviços de alto padrão; • Conhecimento em metodologias de gestão comercial.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler