Representante Comercial (Litoral Sul/SP)
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 21 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Representante Comercial (Litoral Sul/SP) para atuação na empresa PHILIP MORRIS, multinacional produtora de tabaco e seus derivados.
Cargo: Representante Comercial (Litoral Sul/SP) Tipo de contrato: Temporário 120 Dias (4 meses) | Colaborador Randstad Chance de efetivação: Sim (A depender da performance do colaborador e momento da empresa) Modalidade De trabalho: Presencial - Externo Horário de trabalho: Seg a Sex: 08:00h às 18:00 com 1h12 de intervalo (Eventualmente 1 sábado ao mês) Local de trabalho: Litoral Sul/SP Salário: A/C
Benefícios
Bônus por Desempenho Coletivo VR R$ 890.00 com desconto de 1 real; Assistência Médica (AMIL 400 - ENFERMARIA COPARTICIPAÇÃO) Seguro de Vida; Carro da empresa (Gostos com o veículo por responsabilidade da companhia). Principais
Atividades
Visitar a base de clientes programadas para o dia para vender e executar, fazer os passos do vendedor, reportar ações de mercado. Atendimento aos clientes através do roteiro indicado pela gestão; Visitas aos pontos de vendas em cliente ativos (Bar, Restaurantes e Pequenas conveniências) Prospecção de novos clientes; Acompanhamento dos clientes cadastrados; Execução de visibilidade no ponto de venda; Garantir a visibilidade e execução do merchandising dentro do ponto de venda.
Requisitos
Técnicos (Obrigatórios): Ensino médio completo Experiencia anterior como representante comercial B2B (vendas externas); CNH categoria B - Ativa; Familiaridade com tecnologias (sistemas) e pacote office. Requisitos desejáveis: Experiência de vendas com varejo alimentar (preferencialmente Tabaco ou Bebidas)
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil