Supervisor(a) Comercial
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-369727@vagas.abler.in Nível: Coordenador Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 08h00 às 18h00 Disponibilidade para viajar a trabalho Responsabilidades da posição: Vaga: Supervisor(a) Comercial – Curitiba e Campos Gerais 📍 Região de atuação: Curitiba, Guarapuava, Paranaguá, Castro e Ponta Grossa 📄 Modalidade: Pessoa Jurídica (PJ) 💰 Faixa de remuneração: R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial com experiência em gestão de equipes de vendas para atuar supervisionando operações comerciais de serviços de estética automotiva dentro de concessionárias. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, desenvolver a equipe comercial, garantir o cumprimento de metas e assegurar a excelência no atendimento e nos resultados das unidades sob sua supervisão.
Requisitos ✔ Experiência comprovada na área comercial e gestão de equipes; ✔ Perfil de liderança, organização e foco em resultados; ✔ Disponibilidade para viagens frequentes entre as cidades de atuação; ✔ Disponibilidade para contratação na modalidade PJ.
Principais atividades ✅ Supervisionar equipes de vendas de serviços de estética automotiva; ✅ Acompanhar e desenvolver o desempenho dos consultores comerciais; ✅ Monitorar metas, indicadores e resultados das unidades; ✅ Realizar visitas periódicas às concessionárias da região de atuação; ✅ Elaborar estratégias para aumento de vendas e produtividade; ✅ Garantir o cumprimento dos processos e padrões da empresa; ✅ Apoiar treinamentos e capacitação da equipe comercial.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 2 anos em vendas e liderança de equipes Habilidade analítica para interpretação de indicadores de desempenho Boa comunicação e capacidade de negociação Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler