Aeroflex
SUPERVISOR(A) DE SELL OUT - SUL
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: Administração,Gestão Comercial,Marketing Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão Comercial,Marketing - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: • Segunda a quinta-feira: das 08h00 às 18h00• Sexta-feira: das 08h00 às 17h00 Responsabilidades da posição: Visitar distribuidores, varejistas e pontos de venda da região; Desenvolver e acompanhar planos de ação por cliente; Negociar campanhas, ações comerciais, exposição e ampliação de mix; Treinar equipes de vendas, televendas, balcão e representantes; Acompanhar a execução das ações e dos padrões de loja perfeita; Monitorar os resultados de sell out dos distribuidores e varejistas; Identificar oportunidades de mercado e acompanhar a atuação da concorrência; Organizar agenda e roteiro de visitas com autonomia; Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de desempenho; Atuar em conjunto com representantes, área comercial, Marketing e gestores; Exercer liderança por influência, mobilizando diferentes públicos para o alcance dos resultados.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Experiência profissional em vendas externas, trade marketing, merchandising, sell out ou desenvolvimento de distribuidores; Experiência com atuação em campo e relacionamento com clientes; Experiência com negociação de campanhas, ações comerciais, exposição e ampliação de mix; Experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais; Conhecimento em acompanhamento de indicadores e elaboração de planos de ação; Habilidade para exercer liderança por influência, mobilizando diferentes públicos; Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal; Perfil comercial, foco em resultados e visão de negócio; Organização, autonomia e proatividade; Disponibilidade para viagens
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler