Supervisor de Afiliados
- Publicação
- 12 de ago. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Experiência anterior com gestão de equipe grande Vivência em operações de alta volumetria e acompanhamento de indicadores. Sobre nosso cliente: Empresa do setor de Tecnologia e Telecomunicações localizada em São Paulo. Descrição: Liderar e desenvolver uma equipe de aproximadamente 20 analistas. Realizar gestão próxima da operação, com acompanhamentos diários e reuniões semanais de performance. Acompanhar indicadores quantitativos e qualitativos da área.
Garantir o atingimento das metas de prospecção, aquisição e conversão de afiliados. Monitorar produtividade individual e coletiva da equipe. Estruturar e acompanhar controles operacionais através de planilhas, dashboards e ferramentas de gestão. Analisar eficiência do funil de conversão e propor ações de melhoria. Gerenciar o processo de hunting de novos afiliados e influenciadores. Apoiar iniciativas de reativação de leads e afiliados inativos.
Garantir excelência na comunicação dos times via e-mail, WhatsApp e demais canais. Identificar gargalos operacionais e criar planos de ação para aumento de performance. Atuar em parceria com outras áreas para melhoria da qualidade das bases e dos processos Perfil desejável: Formação em Marketing, Administração ou área correlata Experiência anterior com gestão de equipes grande. Vivência em operações de alta volumetria e acompanhamento de indicadores. Forte capacidade de gestão por metas e performance.
Experiência com acompanhamento de KPIs, produtividade e qualidade. Conhecimento em Excel e gestão através de planilhas e relatórios. Perfil hands-on, organizado e orientado para resultados. Diferencial: Experiência com programas de afiliados, influenciadores ou creator economy. O que está sendo ofertado: Híbrido 2 presencial, 3 remoto Contrato efetivo terceiro. Se esta posição faz sentido para o seu perfil, candidate-se.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page