TRANSPORTES GRITSCH LTDA
Técnico de Segurança do Trabalho
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388888@vagas.abler.in Nível: Técnico Cursos de: técnico de segurança do trabalho Escolaridade: Técnico - técnico de segurança do trabalho - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De 08h as 18h Segunda a Sexta Feira
Benefícios
TotalPass, Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde, Seguro de vida Responsabilidades da posição: Atuar nas rotinas técnicas e administrativas de Segurança do Trabalho; Realizar controles, registros e acompanhamento de informações da área em sistema; Planejar e apoiar campanhas de segurança, ações de conscientização Elaborar, revisar e orientar procedimentos relacionados à segurança; Realizar treinamentos e orientações para gestores e colaboradores; Atuar de forma próxima às lideranças e demais equipes, promovendo a cultura de segurança; Apoiar a implantação de processos mais digitais e tecnológicos na área; Trabalhar em conjunto com o RH e demais áreas da empresa; Acompanhar demandas de campo, conciliando-as com as atividades administrativas da função.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos e qualificações
Formação completa como Técnico(a) em Segurança do Trabalho; Experiência nas rotinas de Segurança do Trabalho, incluindo atividades de campo e administrativas; Conhecimento em treinamentos, campanhas e procedimentos de segurança; Facilidade com sistemas e ferramentas tecnológicas; Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial; Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos; Perfil maduro, resiliente e com boa gestão emocional; Capacidade para orientar e treinar colaboradores e gestores de forma paciente e didática; Facilidade para implantação e melhoria de processos; Perfil proativo, aberto a desafios e com bom relacionamento interpessoal.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler