Eletrofrio
Técnico de Segurança
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-389018@vagas.abler.in Nível: Técnico Cursos de: Técnico em Segurança do Trabalho Escolaridade: Técnico - Técnico em Segurança do Trabalho - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira - 07:00 - 16:48 Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Técnico de Segurança para atuar na área de Segurança do Trabalho, garantindo a conformidade com normas regulamentadoras e promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Responsabilidades
Realizar inspeções e auditorias internas para identificar riscos e garantir o cumprimento das normas NR‑6, NR‑10, NR‑12 e demais regulamentações vigentes. Desenvolver e implementar planos de ação corretiva e preventiva. Elaborar relatórios de incidentes, análises de causas e recomendações de melhoria. Capacitar e orientar colaboradores sobre procedimentos de segurança e uso adequado de EPIs. Manter registros atualizados e colaborar com a equipe de qualidade e compliance.
O que você trará para a equipe Seu trabalho terá impacto direto na redução de acidentes, na melhoria do índice de conformidade e na criação de uma cultura de segurança sólida dentro da organização.
Requisitos obrigatórios para a posição: Habilitação em Segurança do Trabalho (CNES) Conhecimento nas normas NR‑6, NR‑10, NR‑12 e demais regulamentações aplicáveis Capacitação em primeiros socorros e resposta a emergências Habilidade em identificação e avaliação de riscos ocupacionais Domínio de ferramentas de relatórios e gestão de incidentes Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 20% no número de incidentes de segurança em 12 meses Aumento de 15% no índice de conformidade com as NR’s Implementação de programas de treinamento que elevam a conscientização em 30% Contribuição para a melhoria contínua dos processos de segurança Impacto direto na segurança dos colaboradores e na reputação da empresa
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler