AUREAPREV ASSESSORIA PREVIDENCIÁRIA
Telemarketing/Teleatendente
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-365566@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Seg á Sex - 8:30 ás 18:00
Benefícios
🏋️ Gympass, Vale transporte, 🍔 Vale Refeição, 13º Salário Responsabilidades da posição: A AUREAPREV está em expansão e busca um(a) profissional para atuar com telemarketing e teleatendimento, desempenhando um papel essencial no relacionamento com clientes e na qualificação de oportunidades. Esta é uma posição estratégica dentro da empresa.
Você será responsável pelo primeiro contato com potenciais clientes, além de acompanhar o atendimento, garantindo uma comunicação clara, organizada e uma experiência positiva em toda a jornada. Importante: esta é uma função voltada à área comercial e de relacionamento, com foco em atendimento consultivo, qualificação de leads e fidelização de clientes. Principais
Responsabilidades
Realizar atendimento ativo e receptivo por telefone, WhatsApp e outros canais digitais Fazer o primeiro contato com leads provenientes de campanhas, site e redes sociais Qualificar leads de acordo com os critérios internos da empresa Realizar follow-up com clientes, acompanhando o andamento dos atendimentos Prestar suporte no pós-atendimento, garantindo satisfação e coleta de feedback Registrar informações e manter o controle dos atendimentos em sistema Garantir uma comunicação clara, profissional e alinhada às boas práticas da empresa Requisitos obrigatórios para a posição: Boa comunicação verbal e escrita Domínio de ferramentas.
Disponibilidade de horário flexível (turnos de manhã/tarde) Proatividade e foco em metas Entregas e resultados esperados para a posição: Alcançar taxa de conversão. Manter taxa de retenção de clientes. Gerar relatórios mensais de desempenho que informem insights de melhoria
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler