Vendedor de veículos - Seminovos
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-383584@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta 08h00 as 18h00Sábado 09h00 as 17h00
Benefícios
Gympass, Vale transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Parcerias com Instituições de Ensino, Benefício SESC, Desconto para compra do veículo próprio nas concessionárias do Grupo, Desconto para seguro veicular pela corretora parceira, Seguro de Vida em Grupo, Universidade Corporativa Responsabilidades da posição: O Grupo Barigüi, uma das maiores redes de concessionárias do Sul do Brasil, está em busca de um(a) Vendedor(a) de Veículos para integrar nossa equipe.
Se você é apaixonado(a) por vendas, possui perfil consultivo, gosta de construir relacionamentos e busca uma oportunidade com alto potencial de ganhos, venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades
Atender clientes no showroom e canais digitais. Realizar prospecção ativa, construindo relacionamentos duradouros e gerando indicações. Conduzir negociações, alinhar condições e avaliações de troca de forma estratégica. Acompanhar aprovações de crédito, documentação e preparação do veículo, garantindo a entrega adequada. Praticar o pós-venda eficiente, estimulando a recompra e a lealdade à marca. Alcançar e superar os objetivos de vendas individuais e de equipe. Remuneração 100% Comissionada. 235,00.
Política baseada em campanhas mensais e sem teto de ganhos. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência em vendas, preferencialmente de produtos de alto valor agregado. Desejável experiência prévia em concessionárias ou revendas de veículos. Ensino Médio completo CNH válida (mínimo categoria B). Habilidade em marketing digital e prospecção online. Comunicação, poder de negociação e alta proatividade. Resiliência para atuação com metas e objetivos agressivos.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler