PATRICIA HONORATO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL LTDA
Vendedor Externo (FARMER/HUNTER)
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Especialista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 2a. à 6a. Feira - comercialEventuais participações aos finais de semana em eventos organizados pelas lojas, mais tudo previamente organizado por uma agenda.
Benefícios
🍔 Vale Refeição de R$ 50,00, Assistência médica, Carro da empresa, Notebook, Celular Responsabilidades da posição: Você que é um promotor de vendas e é apaixonado por vendas, relacionamento e por ver o resultado do seu trabalho impactando diretamente o sucesso do negócio? Quer ter autonomia para gerenciar sua rota e carteira de clientes? Junte-se a nós como Vendedor(a) Externo(a)!
🚀 Sua Missão Principal será: Ser a ponte entre nossa marca e os clientes na região do Paraná, garantindo a máxima satisfação, o crescimento das vendas e a prospecção de novas oportunidades de negócio. Você terá as ferramentas e o suporte para brilhar! Como será o seu dia a dia? 📋 Gestão de Vendas e Metas: Garantir o atingimento dos indicadores, gerenciar preços, fretes e prazos, além de elaborar propostas e fechar pedidos.
Prospecção e Relacionamento: Buscar ativamente novas oportunidades de negócio, gerenciar e maximizar as vendas na sua carteira de clientes e garantir a manutenção das contas. Conhecimento Técnico: Tornar-se uma referência em nossos produtos, orientando e capacitando clientes sobre o uso e aplicação, e aplicando treinamentos técnicos. Inteligência de Mercado: Manter-se atualizado sobre concorrentes, tendências e trazer informações valiosas para a empresa.
Organização e Ponto de Venda (PDV): Otimizar suas rotas de visita, manter relatórios atualizados no CRM e, quando em lojas, auxiliar na organização, abastecimento e reposição de produtos para evitar rupturas. Requisitos obrigatórios para a posição: 💼 Experiência comprovada com vendas externas, prospecção e gestão de carteira de clientes. 🚗 Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida e ativa. 💻 Familiaridade com o uso de ferramentas de CRM para registro de atividades e funil de vendas.
🗺️ Residir em Curitiba ou proximidades 💬 Excelentes habilidades de comunicação, negociação e argumentação. Entregas e resultados esperados para a posição: 📈 Atingir e superar as metas de vendas e prospecção estabelecidas para a sua região de atuação. 🏆 Expandir a carteira de clientes ativos em 10% nos primeiros 6 meses, através de prospecção estratégica. 💡 Manter o CRM 100% atualizado semanalmente, garantindo a visibilidade do funil de vendas e das interações com clientes.
🎯 Garantir um índice de satisfação do cliente (NPS) acima de 90% na sua carteira. 📊 Apresentar relatórios mensais com análises de mercado e da concorrência para subsidiar decisões estratégicas. Sobre A Empresa: Industria de médio porte dividida em alguns segmentos, principalmente abrasivos em forte ascensão.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler