AutoZone
Coordenador de Peças
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Varejo de autopeças e acessórios automotivos busca profissional Coordenador de Peças em Curitiba (Vila Leopoldina, São Paulo). A AutoZone é uma empresa americana e multinacional, reconhecida como a maior rede varejista de autopeças e acessórios automotivos do mundo, com mais de 167 lojas no Brasil.
Responsabilidades
Atendimento e venda no balcão comercial e por telefone. Relacionamento com clientes via ligações 10x10 e visitas. Acompanhamento de metas e indicadores da equipe. Coordenação e treinamento de Especialistas Comerciais. Gestão de processos da área comercial. Coordenação com áreas internas (estoque, caixa, entrega).
Requisitos
Ensino médio completo. Sólida experiência em vendas. Conhecimento aprofundado em peças automotivas. Experiência em gestão de carteira de clientes. Remuneracao e beneficios: - Assistência médica. - Assistência odontológica. - Seguro de vida. - Vale-refeição. - Convênio com academias. - Programa de apoio ao AutoZoner. - 20% de desconto em produtos nas lojas AutoZone. Informacoes adicionais: Contrato: CLT Jornada: Escala 6x1 de segunda a sábado. Modelo: Presencial
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Coordenador de Peças
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- Curitiba / PR
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Análise e indicadores
- Vendas e negociação
- Processos e qualidade
- Logística e estoque
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 2303 oportunidades. Na amostra aparecem 5 presenciais, 1 híbridas e 1 remotas, entre 7 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol