Estrategista Criativo
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390327@vagas.abler.in Nível: Especialista Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: A vaga inicialmente é para modelo Remoto, porém entre Janeiro e Março será presencial em SÃO PAULO. Disponibilidade para mudança
Benefícios
Vale transporte, Gympass Responsabilidades da posição: Liderar a estratégia criativa da Alto Calçados; Analisar a performance dos criativos e identificar oportunidades; Desenvolver conceitos, ângulos, hooks, copys e direcionamentos; Criar briefs para designers, editores, social media e criadores; Estruturar e acompanhar testes de diferentes formatos; Identificar criativos vencedores e desenvolver estratégias para escalá-los; Transformar dados de performance em novos direcionamentos; Trabalhar em parceria com Growth e Comunidade; Liderar e direcionar o time criativo; Utilizar inteligência artificial para acelerar ideias, testes e produção.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência sólida com estratégia criativa e performance; Experiência em e-commerce ou marcas digitais; Vivência em empresas de crescimento acelerado; Domínio de copywriting e criação de conceitos para performance; Experiência com análise de performance de criativos; Capacidade de transformar dados em estratégia; Experiência com liderança ou gestão de profissionais criativos; Perfil estratégico, analítico, criativo e orientado a resultados; Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criação.
Sobre A Empresa: A Alto Calçados é uma marca de calçados masculinos com tecnologia de altura, criada em 2024. Nascemos no digital e nosso crescimento é impulsionado por e-commerce, conteúdo, criatividade e testes constantes. Buscamos um(a) Estrategista Criativo para assumir a estratégia criativa da marca.
Mais do que criar peças ou escrever copys, essa pessoa será responsável por entender o que gera resultado, identificar padrões, desenvolver novos conceitos e direcionar o time para produzir criativos cada vez mais eficientes.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler