Gestor(a) de Comunidade
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390324@vagas.abler.in Nível: Gerente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: A vaga inicialmente é para modelo Remoto, porém entre Janeiro e Março será presencial em SÃO PAULO. Disponibilidade para mudança
Benefícios
Vale transporte, Gympass Responsabilidades da posição: Desenvolver e liderar a estratégia de comunidade da Alto Calçados; Criar ações de engajamento, relacionamento e retenção; Estruturar campanhas, rankings, desafios e incentivos; Desenvolver projetos, eventos e iniciativas para fortalecer a comunidade; Identificar oportunidades de expansão para novos canais; Acompanhar indicadores de participação, engajamento e resultados; Desenvolver estratégias para os principais membros da comunidade; Trabalhar em conjunto com Criadores, Marketing, Growth e Performance; Liderar e desenvolver o time de comunidade.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência com gestão de comunidades; Experiência com estratégias de engajamento e relacionamento; Vivência com liderança de pessoas ou projetos; Perfil comunicativo, criativo e extremamente organizado; Capacidade de estruturar processos e conduzir projetos; Visão estratégica e de negócio; Capacidade de analisar resultados e transformar dados em ações. Sobre A Empresa: A Alto Calçados é uma marca de calçados masculinos com tecnologia de altura, criada em 2024.
Nascemos no digital e hoje atuamos em diferentes canais, incluindo loja própria, Mercado Livre e TikTok Shop. Estamos expandindo nossa comunidade de criadores, afiliados e parceiros e buscamos um(a) Gestor(a) de Comunidade para liderar essa construção. É uma posição estratégica para alguém comunicativo, organizado e com visão de negócio, capaz de criar estratégias de engajamento, mobilizar pessoas e transformar comunidade em resultado.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler