Jovem Aprendiz - Growth
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local São Paulo - SP Híbrido
Responsabilidades
Controlar e atualizar as matrículas de idiomas e programação nas planilhas da área. Apoiar as atividades de pós-venda e o acompanhamento dos alunos recém-matriculados. Finalizar e conferir o cadastro de novos alunos no sistema. Responder e apoiar as demandas dos franqueados via WhatsApp e e-mail. Organizar, acompanhar e direcionar os chamados recebidos pelos canais de atendimento. Atualizar controles, planilhas e indicadores de desempenho da área. Conferir e validar informações operacionais.
Dar suporte ao time nas demais atividades de Growth, CRM e Canais Digitais.
Requisitos
Familiaridade com Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) ou Google Workspace (Sheets, Docs, Slides). Facilidade para trabalhar com dados, planilhas e relatórios. Agilidade para aprender e manusear novas ferramentas e sistemas. Diferenciais Interesse ou familiaridade com Inteligência Artificial, CRM, Tecnologia e Marketing Digital.
Benefícios
Assistência Médica (Bradesco) Assistência Odontológica (Bradesco) Seguro de Vida (Bradesco) Gympass Total Pass Estacionamento - Cargos acima de Coordenador não possuem desconto do estacionamento Convênio Farmácia Vale Refeição Vale Alimentação Vale Transporte Processo seletivo Cadastro Entrevista Inteligente Entrevista Gente e Gestão Entrevista Gestão Envio Carta Oferta Contratação Sobre A Empresa: CNA Idiomas é uma empresa que oferece cursos de idiomas e busca jovens aprendizes para integrar seu time de Growth.
Perfil e Habilidades Desejadas Curiosidade, proatividade e facilidade de aprendizado. Organização, atenção aos detalhes e pontualidade. Boa comunicação escrita e verbal. Raciocínio lógico e capacidade analítica. Responsabilidade, espírito de equipe e abertura para receber orientações e feedbacks.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil