Jovem Aprendiz
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-371420@vagas.abler.in Nível: Aprendiz Escolaridade: Ensino médio - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 20 horas semanais
Benefícios
Seguro de vida, Vale transporte, Universidade Corporativa Responsabilidades da posição: Estamos em busca de jovens talentos que desejam iniciar sua carreira profissional e desenvolver habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo. O Programa Jovem Aprendiz oferece capacitação teórica e prática, preparando você para o mercado de trabalho. 🛠️
Responsabilidades
Apoiar rotinas administrativas. Auxiliar em cadastros, organização de documentos e atendimento. Contribuir com atividades administrativas, de estoque, vendas ou atendimento ao cliente. Participar de treinamentos e cursos oferecidos pelo programa.
Requisitos obrigatórios para a posição: Idade entre 18 e 21 anos Estar matriculado em curso de ensino médio ou superior Disponibilidade para horário de trabalho parcial (20h semanais) Boa comunicação verbal e escrita Conhecimento básico em pacotes Microsoft Office Entregas e resultados esperados para a posição: Contribuição para a organização e controle dos processos administrativos Sobre A Empresa: Martinello Somos a maior empresa de varejo genuinamente mato-grossense, com lojas espalhadas por todo o Estado, logística realizada com frota própria e centros de distribuição estrategicamente instalados para atender a demanda com rapidez e eficiência.
Nosso grande orgulho está na força de uma equipe altamente motivada, comprometida e capacitada que atua com profissionalismo, seriedade, dedicação e comprometida com a realização dos sonhos de cada cliente. Graças ao profissionalismo dessa grande equipe, a Eletromóveis Martinello se firma como uma das maiores e mais sólidas empresas do segmento no Centro - Oeste e a preferida pelo público e líder em vendas nas cidades em que atuamos.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler