Estuda.com
Desenvolvedor(a) PHP Sênior
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Estuda.com — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Desenvolver e manter funcionalidades de alta complexidade na plataforma, garantindo qualidade técnica, aderência às regras de negócio e cumprimento de prazos. Atuar de forma estratégica na tomada de decisões técnicas, propondo melhorias, orientando o time e contribuindo com a evolução da arquitetura e do produto.
Responsabilidades e atribuições
Escrever códigos de alta qualidade e bem estruturados, garantindo a aplicação de boas práticas e padrões arquiteturais consolidados; Desenvolver e garantir a precisão de documentos técnicos e manuais que representem o design e o código da plataforma; Conduzir a refatoração de códigos pré-existentes, definindo padrões e reescrevendo códigos obsoletos para elevar a qualidade e a manutenibilidade da base; Desenvolver soluções de alta complexidade, respondendo tecnicamente pelo seu design e implementação; Diagnosticar e resolver falhas nas aplicações a partir de testes e feedbacks dos usuários, garantindo a qualidade dos produtos e serviços; Conduzir a resolução de situações críticas e emergências que envolvam grandes clientes, funcionalidades sensíveis da plataforma ou contato direto com a diretoria, seguindo as decisões previamente alinhadas com a liderança imediata; Subsidiar a equipe de produto no corte de escopo, orientando sobre as regras da plataforma e propondo ideias relevantes à evolução do produto; Articular-se com clareza e postura consultiva em discussões técnicas com outras áreas, assegurando alinhamento e traduzindo a complexidade técnica; Conduzir revisões de código, mentorando o time sobre boas práticas, problemas de performance e de regra de negócio; Subsidiar a gestão da área na definição da arquitetura da plataforma e na escolha de novas tecnologias, com pareceres e recomendações técnicas fundamentadas.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas; Pós Graduação ou Especialização na área; Experiência consolidada em desenvolvimento web, com foco em métricas de engenharia, melhoria contínua, qualidade, eficiência e metodologias ágeis; Domínio de desenvolvimento web com PHP, JavaScript e frameworks como Laravel, Symfony, React; Experiência com APIs, microsserviços, bancos de dados, mensageria, cache, segurança, testes e boas práticas de desenvolvimento; Conhecimento em AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD, servidores Linux e ferramentas de monitoramento e observabilidade; Experiência prática com ferramentas de IA aplicadas ao ciclo de desenvolvimento.
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Desenvolvedor(a) PHP Sênior
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- CLT
- Local
- Não informado
Temas mencionados no anúncio
- Organização e planejamento
- Análise e indicadores
- Tecnologia e sistemas
- Liderança de equipe
- Processos e qualidade
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 7 remotas, entre 7 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Estuda.com — via ATS TOTVS