Consultor Sap - Remoto
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 22 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Tecnologia da Informação busca profissional Consultor Sap - Remoto em Campinas. Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países.
A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.
Responsabilidades
Apoiar no desenho da arquitetura do cliente. Apoiar projetos e sustentação quando necessário. Dominar as principais plataformas, especialmente SAP S/4HANA (On - Premise e Cloud). Compreender os fluxos integrados entre os principais módulos (MM, SD, FI, CO, PP, PM, QM). Conhecer estratégias de integração entre ecossistemas SAP e não - SAP. Conhecer o conceito de clean core. Compreender o modelo de programação ABAP RESTful (RAP) e SAP Fiori. Conhecer o AWS e agentes de AI relacionados ao SAP.
Requisitos
Sênior Informacoes adicionais: Contrato: Remota Jornada: De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00 Modelo: Remota
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Consultor Sap - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Campinas / SP
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Tecnologia e sistemas
- Processos e qualidade
Requisitos destacados pela fonte
- Sênior Informacoes adicionais: Contrato: Remota Jornada: De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00 Modelo: Remota
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol