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A

Agência de marketing em crescimento

Editor de Vídeo - Remoto

RemotaNão informadoVitória / ES
Publicação
20 de set. de 2026
Última verificação
22 de set. de 2026
Fonte responsável
Jobbol

Sobre a vaga

Marketing busca profissional Editor de Vídeo - Remoto em Vitória. A agência atende escolas de aviação nos EUA, construindo uma marca mais forte voltada para conteúdo e crescimento de negócios.

Responsabilidades

Editar conteúdo longo para YouTube gravado por fundadores. Melhorar o ritmo, estrutura, narrativa e retenção do espectador. Remover repetições desnecessárias e seções fracas. Seguir roteiros, storyboards e direções criativas do Estrategista de Conteúdo. Trabalhar diretamente com o estrategista em edições e revisões. Manter um estilo visual e narrativo consistente. Entregar aproximadamente 1 vídeo longo por semana.

Requisitos

Experiência em edição de conteúdo longo para YouTube ou conteúdo com falantes. Forte compreensão de narrativa, ritmo e retenção. Capacidade de transformar gravações brutas de fundadores em conteúdo envolvente de negócios ou educacional. Atenção aos detalhes. Informacoes adicionais: Contrato: Contrato de longo prazo Modelo: Remota

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 22 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
Editor de Vídeo - Remoto
Modalidade
Remota
Contrato
Não informado
Local
Vitória / ES

Temas mencionados no anúncio

  • Organização e planejamento
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

O que ainda vale confirmar

  • Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
  • Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.

Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Jobbol