Engenheiro de Dados - Remoto
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Suporte e consultoria para plataformas de análise e infraestrutura de dados de código aberto. busca profissional Engenheiro de Dados - Remoto em São João de Meriti. Fornecemos suporte e consultoria empresarial para plataformas de análise e infraestrutura de dados de código aberto, como Apache Druid, Apache Flink, StarRocks, YugabyteDB e outras tecnologias emergentes.
Responsabilidades
Diagnosticar e resolver problemas complexos em clusters de YugabyteDB e outros bancos de dados SQL distribuídos. Otimizar o desempenho de consultas, esquemas, estratégias de sharding e indexação. Trabalhar com arquitetos de soluções para moldar modelos de dados e estratégias de HA/DR. Resolver incidentes sob SLA 24/7 e participar de rotações de plantão. Aplicar e validar patches de segurança para sistemas de banco de dados. Documentar melhores práticas e mentorar engenheiros juniores quando necessário.
Requisitos
Mínimo de 2 anos de experiência prática operando e solucionando problemas em clusters de YugabyteDB. Experiência comprovada em otimização de consultas, design de esquemas e sharding. Conhecimento sólido de conceitos de sistemas distribuídos. Remuneracao e beneficios: - Suporte para viagens a conferências. - Contribuições para OSS. - Estrutura de contrato flexível (emprego direto via parceiro de folha de pagamento global ou contratado/B2B). Informacoes adicionais: Modelo: Remota
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Engenheiro de Dados - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- São João de Meriti / RJ
Temas mencionados no anúncio
- Análise e indicadores
- Tecnologia e sistemas
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol