Executivo Comercial - Remoto
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Comércio, em especial segmento automotivo e supermercadista. busca profissional Executivo Comercial - Remoto em Boa Vista.
Responsabilidades
Vender. Gerir o processo de venda. Supervisionar e direcionar a equipe para o alcance das metas. Mapear as atividades e acompanhar o cumprimento das tarefas no prazo estabelecido. Gerir o relacionamento comercial nos grupos e meios de comunicação da empresa. Controlar KPIs do setor. Elaborar relatórios de performance da área para reporte à diretoria. Implantar melhorias e estratégias para o crescimento da área comercial alinhadas aos objetivos da empresa.
Requisitos
Superior completo em administração, direito, ciências contábeis, engenharia ou áreas correlatas. Sólida experiência em gestão comercial. Experiência como líder de equipe comercial. Experiência em tributos. Desejável experiência no setor de comércio, em especial segmento automotivo e supermercadista. Remuneracao e beneficios: Salario: Remuneração a combinar. - Possibilidade de ingresso na sociedade. - Plano de saúde (50%). - Seguro de vida sem custo. - Previdência privada. Informacoes adicionais: Modelo: Remota
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Executivo Comercial - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Boa Vista / RR
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Análise e indicadores
- Vendas e negociação
- Processos e qualidade
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol