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Gerente de Contas - Remoto
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Imóveis e Aluguel de Temporada busca profissional Gerente de Contas - Remoto em Campos dos Goytacazes.
Responsabilidades
Realizar a contabilidade diária no QuickBooks Online para entidades legais separadas. Realizar conciliações bancárias e de cartões de crédito com os extratos reais. Reconciliar despesas de propriedades e declarações de proprietários no OwnerRez. Manter fundos de confiança de hóspedes/proprietários e separações corretas de receitas. com. Preparar declarações mensais para proprietários e relatórios de nível de propriedade. Apoiar a reconciliação de folha de pagamento semanal e pagamentos a contratados.
Manter registros específicos de propriedades e preparar alocações de principal/juros. Utilizar ferramentas de IA para auxiliar na extração de dados e classificação de transações.
Requisitos
Mínimo de 3 anos de experiência prática em contabilidade/contabilidade nos EUA. Experiência com ferramentas de IA em finanças/contabilidade é preferencial. Experiência em reconciliações bancárias e contabilidade de múltiplas entidades. Remuneracao e beneficios: Salario: USD $250 por semana Informacoes adicionais: Contrato: Remoto Periodo: Segunda a sexta-feira, das 8:00 às 17:00 (horário da costa leste dos EUA) Jornada: Integral Modelo: Remota
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Gerente de Contas - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Campos dos Goytacazes / RJ
Temas mencionados no anúncio
- Análise e indicadores
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol