Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Remoto
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Serviços Financeiros busca profissional Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Remoto em Foz do Iguaçu.
Responsabilidades
Gerenciar e expandir uma carteira de clientes no mercado, servindo como ponto de contato principal para consultas sobre produtos, escalonamentos de serviços e necessidades de contas. Construir relacionamento com novos e existentes clientes por meio de contato proativo, verificações regulares e suporte personalizado. Monitorar o comportamento e padrões de negociação dos principais clientes; sinalizar riscos e oportunidades para a equipe.
Coordenar com equipes internas (produto, operações, conformidade) para resolver rapidamente problemas dos clientes e oferecer uma experiência sem falhas. Apoiar a aquisição de clientes por meio de eventos offline, campanhas e programas de referência. Manter registros de clientes limpos e atualizados e contribuir para relatórios semanais sobre a saúde da carteira. Executar os padrões de serviço ao cliente definidos pela equipe e protocolos de escalonamento.
Requisitos
Mais de 5 anos de experiência em serviços ao cliente, private banking, gestão de patrimônio ou vendas financeiras, preferencialmente em uma instituição financeira internacional. Histórico de gerenciamento de relacionamentos com clientes de alta renda ou institucionais de forma completa. Informacoes adicionais: Modelo: Remota
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Foz do Iguaçu / PR
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Análise e indicadores
- Vendas e negociação
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol